| L'Ajuntament de Castelldefels recull el Segell d'Igualtat d'Oportunitats SIO-Baix Llobregat 2009 |
|
|
|
| escrito por LAIA | |
| miércoles, 03 de febrero de 2010 | |
 El distintiu s'adreça a ajuntaments i empreses que destaquin per la seva sensibilització i actuacions en matèria d'igualtat d'oportunitats en les seves organitzacions • L'alcalde de Castelldefels, Joan Sau, va recollir la certificació el passat 2 de febrer en un acte celebrat a la seu del Consell Comarcal del Baix LlobregatL'alcalde de Castelldefels, Joan Sau, va recollir el passat 2 de febrer el Segell d'Igualtat d'Oportunitats SIO-Baix Llobregat 2009, reconeixement atorgat a l'Ajuntament pel seu protocol de prevenció i actuació davant possibles situacions d'assetjament en l'àmbit del treball. Aquest distintiu està adreçat a les empreses i ajuntaments de la comarca que han realitzat una bona pràctica per fomentar la igualtat entre dones i homes en la seva organització. L'alcalde va estar acompanyat també per la regidora de Polítiques d'Igualtat, Núria Milà (PSC). D'aquesta manera, el Consell Comarcal del Baix Llobregat va voler premiar a totes aquelles La presidenta del Consell Comarcal del Baix Llobregat, Rosa Boladeras, juntament amb Mònica Geronès, subdirectora general de Programes d'Igualtat entre Dones i Homes en el treball del Departament de Treball i Rosina López, presidenta de la Federació de Dones per la Igualtat del Baix Llobregat, van ser les encarregades de lliurar el SIO-Baix Llobregat (2009-2011) a 14 empreses ubicades a la comarca i 3 ajuntaments, entre els que es trobava el de Castelldefels
L'acció està subvencionada pel Servei d'Ocupació de Catalunya, pel programa de Projectes Innovadors, i cofinançat pel Fons Social Europeu, i parteix de la iniciativa DELTA EMPREN, un projecte europeu encetat a la comarca pels ajuntaments de la zona Delta del Llobregat: Castelldefels, Viladecans, Gavà, Sant Boi de Llobregat i El Prat de Llobregat. |
empreses i administracions ubicades a la comarca que estan aplicant mesures per fomentar la igualtat d'oportunitats entre homes i dones i que destaquin per la seva sensibilització i actuacions en matèria d'igualtat d'oportunitats en les seves organitzacions.
La presència d'unes 100 persones a l'acte va posar en evidència l'interès per les polítiques d'igualtat de gènere en l'àmbit del treball i la necessitat d'incorporar-les en el dia a dia, així com la creació de nous vincles entre el teixit empresarial i les administracions públiques.| < Anterior | Siguiente > |
|---|
